北京金万维科技有限公司 - www.ehryun.com.cn

直接访问

百度权重：

1
3 6 0权重：

0
搜狗权重：

1
百度移动：

1
最后点入：2024-11-11 01:23:14
加入时间：2024-11-11 01:23:13
浏览热度：
备案号：登录可见
备案方：登录可见
网站编号：69890
百度收录：0
搜狗收录：0
上一篇:江苏省社会办医疗机构协会-
下一篇:广胜达集团

所属分类：手机软件
网站URL： https://www.ehryun.com.cn
关键词：人力资源软件、人力资源管理系统、 hr软件、考勤软件、人事系统、
描述： eHR云行业小站打造新一代智能eHR人力资源管理系统,包含企业人力资源管理6个模块:人事系统，考勤管理,绩效考核系统,人事档案管理,绩效管理,薪酬工资管理,福利社保管理,招聘管理,培训管理等.欢迎申请免费试用.
资料下载： txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载
本页地址： http://yin.kangle.im/shoujidh/69890.html
站点说明： www.ehryun.com.cn由网友主动性提交被强引蜘蛛工具整理收录的，强引蜘蛛工具仅提供www.ehryun.com.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.ehryun.com.cn的是IP地址：111.173.76.209 [中国湖北十堰电信]，www.ehryun.com.cn的百度权重为1、百度手机权重为1、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在21之间、百度手机端来访流量大约在37之间、www.ehryun.com.cn的备案号是登录可见、备案人叫登录可见、被百度收录的关键词有5个、手机端关键词有4个、迄今为止已经创建3年6个月28天。

SEO综合信息

SEO信息	百度来访IP：21 \| 移动端来访IP：37 \| 出站链接：1 \| 站内链接：10
IP网速：	IP地址：111.173.76.209 [中国湖北十堰电信] \| 网速：150毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	登录可见 \| 名称：登录可见 \| 已创建：3年6个月28天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
5	4	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=utf-8 服务器类型xinnet 是否压缩是原网页大小38849 压缩后大小7370 压缩比81.03%

网页快照

北 京 金 万 维 科 技 有 限 公 司 E H R Y U N M e n u 首 页 产 品 列 表 应 用 案 例 解 决 方 案 新 闻 动 态 关 于 我 们 免 费 试 用 全 新 智 能 e H R 系 统 数 字 化 H R 人 力 资 源 管 理 软 件 科 学 的 人 事 管 理 系 统 ， 帮 助 企 业 H R 解 放 双 手 ， 提 高 人 力 资 源 管 理 能 力 ， 搭 建 智 能 H R 管 理 闭 环 。 
 打 造 强 大 的 战 略 型 企 业 人 力 资 源 系 统 、 考 勤 软 件 、 绩 效 管 理 系 统 、 人 事 管 理 软 件 。 
 立 即 试 用 e H R 云 人 力 资 源 管 理 系 统 绩 效 考 核 系 统 e H R 绩 效 管 理 软 件 全 面 绩 效 考 核 管 理 系 统 有 助 于 高 效 企 业 绩 效 考 核 管 理 . 人 事 系 统 e H R 人 事 系 统 管 理 ， 高 效 管 理 企 业 人 事 工 资 、 人 事 档 案 等 ， 敏 捷 组 织 人 事 管 理 . 人 才 招 聘 系 统 e H R 人 才 招 聘 系 统 便 捷 管 理 人 才 招 聘 流 程 ， 帮 助 企 业 迅 速 提 升 招 聘 效 能 . 考 勤 系 统 e H R 考 勤 管 理 系 统 ， 只 能 考 勤 管 理 系 统 让 考 勤 管 理 变 得 更 简 单 . 人 才 盘 点 人 才 盘 点 帮 助 企 业 利 用 人 才 盘 点 工 具 明 确 人 才 发 展 需 求 ， 提 高 用 工 效 率 ， 获 得 更 针 对 性 的 人 才 培 养 . 人 才 测 评 人 才 测 评 系 统 帮 助 企 业 科 学 识 别 人 才 ， 建 立 人 才 评 估 模 型 ， 准 确 衡 量 、 预 测 人 才 表 现 与 组 织 效 能 . e h r 系 统 产 品 优 势 专 业 的 e h r 系 统 管 理 流 程 满 足 不 同 行 业 领 域 ， 不 同 场 景 ， 专 业 的 人 力 资 源 管 理 系 统 管 理 功 能 模 块 ， 包 含 ： 组 织 规 划 、 人 员 人 事 管 理 、 智 慧 考 勤 、 薪 资 绩 效 管 理 、 排 班 管 理 等 支 持 本 地 部 署 和 云 服 务 按 需 选 择 ， 既 能 支 持 本 地 部 署 也 能 实 现 云 端 存 储 ， 提 供 针 对 不 同 行 业 的 适 合 的 部 署 解 决 方 案 专 业 的 实 施 团 队 我 们 拥 有 一 支 专 业 的 实 施 队 伍 ， 多 年 人 力 资 源 管 理 行 业 经 验 ， 售 后 更 有 保 障 H R 数 字 化 应 用 H R 数 字 化 管 理 摆 脱 过 去 的 繁 琐 工 作 ， 更 加 高 效 便 捷 的 对 企 业 的 各 个 人 力 资 源 方 面 进 行 全 方 位 的 数 字 化 管 理 完 备 的 H R 解 决 方 案 以 用 户 为 中 心 ， 深 入 基 层 H R 管 理 ， 支 持 员 工 不 同 场 景 的 人 力 资 源 管 理 解 决 方 案 ， 为 企 业 提 供 专 业 的 H R 云 服 务 ， 赋 能 个 体 、 激 活 组 织 e h r 云 系 统 专 业 缔 造 辉 煌 1 2 年 h r 行 业 管 理 经 验 5 0 0 0 + 成 功 客 户 案 例 2 0 0 h r 相 关 软 件 著 作 权 1 0 0 以 上 专 业 技 术 研 发 团 队 免 费 获 取 人 力 资 源 管 理 系 统 行 业 解 决 方 案 ？ 获 取 最 新 e h r 系 统 报 价 、 预 约 演 示 和 免 费 试 用 名 额 ， 开 启 智 能 一 体 化 H R 管 理 . 立 即 获 取 F A Q s 人 力 资 源 管 理 系 统 相 关 问 题 答 疑 解 惑 ， 给 您 一 个 全 面 的 人 力 资 源 管 理 系 统 理 解 人 力 资 源 管 理 系 统 是 什 么 ？ 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 通 过 提 高 内 部 员 工 的 满 意 度 、 忠 诚 度 ， 从 而 提 高 员 工 贡 献 度 ， 即 绩 效 ， 帮 助 管 理 者 通 过 有 效 组 织 管 理 降 低 成 本 和 加 速 增 长 来 创 造 价 值 链 利 润 为 什 么 要 用 人 力 资 源 管 理 系 统 ？ 人 力 资 源 管 理 系 统 可 以 解 放 双 手 ， 提 高 人 力 资 源 部 门 的 工 作 效 率 人 力 资 源 管 理 系 统 具 有 优 化 企 业 内 部 业 务 流 程 的 作 用 人 力 资 源 管 理 系 统 通 过 岗 位 规 划 、 工 作 量 分 析 、 人 力 成 本 的 调 查 、 预 算 等 ， 更 加 节 省 人 力 成 本 企 业 人 力 资 源 系 统 提 高 管 理 效 率 ， 减 少 事 务 工 作 量 ， 事 务 性 工 作 由 系 统 自 动 统 计 分 析 ， 节 约 人 手 人 力 资 源 系 统 包 括 哪 些 管 理 功 能 ？ 选 聘 管 理 ： 整 合 不 同 渠 道 来 源 的 简 历 ， 提 供 简 历 筛 选 、 考 试 测 评 、 面 试 评 估 绩 效 管 理 ： 提 供 K P I 、 3 6 0 度 、 岗 位 胜 任 力 、 核 心 价 值 观 、 民 主 评 议 、 强 制 排 序 等 更 加 灵 活 的 绩 效 评 估 方 法 薪 酬 管 理 ： 对 员 工 薪 酬 支 付 原 则 、 薪 酬 策 略 、 薪 酬 水 平 、 薪 酬 结 构 、 薪 酬 构 成 进 行 确 定 、 分 配 和 调 整 的 动 态 管 理 过 程 培 训 与 开 发 ： 组 织 通 过 学 习 、 训 导 的 手 段 ， 提 高 员 工 的 工 作 能 力 、 知 识 水 平 和 潜 能 发 挥 选 择 e h r 人 力 资 源 系 统 要 注 意 哪 些 ？ 易 操 作 易 学 习 ： 操 作 简 便 ， 各 模 块 各 功 能 布 局 ／ 操 作 规 范 一 致 功 能 到 位 ： 包 含 人 力 资 源 管 理 六 在 模 块 各 个 方 面 ， 甚 至 是 企 业 其 它 管 理 方 面 都 有 可 定 制 开 发 ： 可 以 无 限 自 定 义 项 目 ， 可 定 制 开 发 ． 安 全 保 障 ： 数 据 自 动 备 份 安 全 性 高 ， 系 统 稳 定 e h r 云 系 统 各 行 业 解 决 方 案 提 供 各 行 业 服 务 + 产 品 + 智 能 设 备 打 包 解 决 方 案 ， 我 们 专 心 为 您 提 供 专 业 、 安 全 、 高 效 的 e H R 管 理 软 件 及 相 关 产 品 服 务 应 用 一 套 e H R 云 人 力 资 源 管 理 软 件 即 可 满 足 所 有 人 员 管 理 需 求 ， 可 提 升 人 事 及 考 勤 管 理 效 率 中 小 企 业 实 现 灵 活 办 公 解 放 双 手 一 套 e H R 云 管 理 即 可 轻 松 解 锁 人 员 及 排 班 管 理 难 题 ， 再 多 的 员 工 也 方 便 考 勤 、 薪 酬 管 理 ， 一 键 申 请 ， 一 键 处 理 制 造 业 解 决 繁 琐 排 班 难 题 e H R 云 可 帮 助 职 工 进 行 系 统 化 管 理 ， 重 点 放 在 招 聘 录 用 、 薪 资 核 算 、 考 勤 考 核 、 进 修 培 训 、 绩 效 考 核 管 理 等 方 面 旅 游 酒 店 行 业 有 效 降 低 运 营 成 本 e H R 云 系 统 帮 助 医 院 对 医 生 、 护 士 、 护 工 以 及 行 政 后 勤 人 员 进 行 系 统 化 管 理 ， 帮 助 医 院 实 现 智 能 化 人 力 资 源 管 理 医 疗 行 业 高 效 进 行 客 户 维 护 针 对 政 府 及 事 业 单 位 信 息 不 通 畅 、 数 据 保 密 要 求 高 、 模 块 难 联 动 等 问 题 ， 提 供 针 对 性 定 制 人 力 资 源 解 决 方 案 政 府 事 业 单 位 事 业 单 位 定 制 化 解 决 方 案 新 闻 资 讯 e H R 云 系 统 专 注 人 力 资 源 信 息 化 管 理 ， 覆 盖 人 力 资 源 及 人 才 管 理 全 流 程 ， 推 动 企 业 整 体 数 字 化 转 型 2 0 2 2 0 3 3 1 超 级 管 理 员 5 1 7 h r 人 力 资 源 管 理 软 件 的 功 能 结 构 如 何 2 0 2 2 0 3 3 1 超 级 管 理 员 5 1 6 专 门 的 物 业 人 力 资 源 管 理 软 件 有 吗 2 0 2 2 0 3 3 1 超 级 管 理 员 5 3 6 如 何 用 项 目 人 力 资 源 管 理 软 件 为 企 业 降 本 增 效 2 0 2 2 0 3 3 1 超 级 管 理 员 5 9 4 比 较 好 的 人 力 资 源 管 理 软 件 有 哪 些 e H R 云 人 力 资 源 管 理 系 统 科 学 的 人 事 管 理 系 统 ， 帮 助 企 业 H R 解 放 双 手 ， 提 高 人 力 资 源 管 理 能 力 ， 搭 建 智 能 H R 管 理 闭 环 。 
 打 造 强 大 的 战 略 型 企 业 人 力 资 源 系 统 、 考 勤 软 件 、 绩 效 管 理 系 统 、 人 事 管 理 软 件 。 
 主 要 产 品 人 才 测 评 绩 效 考 核 系 统 人 事 系 统 考 勤 系 统 人 才 盘 点 关 于 我 们 产 品 列 表 应 用 案 例 解 决 方 案 新 闻 动 态 关 于 我 们 e H R 云 行 业 小 站 北 京 市 丰 台 区 南 四 环 西 路 1 8 6 号 四 区 3 号 楼 7 层 1 3 5 2 0 4 1 3 7 0 7 g n w a y @ g n w a y . c o m C o p y r i g h t © 北 京 金 万 维 科 技 有 限 公 司 | 京 I C P 备 0 5 0 0 8 3 4 3 号 3 3 京 公 网 安 备 : 1 1 0 1 0 6 0 2 1 0 4 1 2 3 号 b y 金 万 维