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首 页 福 州 中 榕 网 络 科 技 有 限 公 司 , 云 仓 助 手 首 页 关 于 中 榕 加 入 我 们 业 务 企 业 风 采 联 系 我 们 首 页 关 于 中 榕 加 入 我 们 业 务 企 业 风 采 联 系 我 们 梦 想 中 榕 现 在 起 航 / > 打 造 成 为 业 内 一 流 的 服 务 型 内 容 化 垂 直 化 电 商 d a t a s r c = / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 9 1 0 3 7 3 3 7 5 0 . p n g d a t a j s = v o i d ( 0 ) ; > 服 务 客 户 永 无 止 境 d a t a s r c = / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 9 1 0 3 5 4 3 1 3 6 . p n g d a t a j s = v o i d ( 0 ) ; > 业 务 B U S I N E S S 云 仓 助 手 / > 云 仓 助 手 云 仓 助 手 独 立 的 电 子 商 务 平 台 中 榕 茗 茶 / > 梦 榕 酒 业 梦 榕 酒 业 淘 宝 天 猫 商 家 的 运 营 推 广 欢 乐 购 团 队 / > 欢 乐 购 独 立 的 电 子 商 务 平 台 中 榕 茗 茶 / > 中 榕 茗 茶 趣 美 街 加 入 我 们 J O I N U S ◆ 联 系 我 们 公 司 地 址 ： 福 建 省 福 州 市 仓 山 区 运 泰 智 慧 产 业 园 2 号 楼 8 层 联 系 电 话 ： 0 5 9 1 8 6 3 9 1 7 4 4 招 聘 邮 箱 ： c h i n a z o o r o n @ 1 6 3 . c o m c l a s s = t u t u _ a s t y l e = b a c k g r o u n d : u r l ( / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 8 1 2 0 0 2 0 3 1 2 . p n g ) n o r e p e a t c e n t e r ; > 联 系 我 们 一 、 订 单 客 服 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 熟 知 公 司 产 品 ， 负 责 电 话 销 售 的 外 呼 工 作 ， 并 提 升 转 化 率 ； 2 、 与 客 户 沟 通 ， 了 解 客 户 需 求 ， 寻 找 销 售 机 会 并 完 成 多 次 销 售 ； 3 、 根 据 业 务 要 求 ， 定 期 进 行 老 客 户 回 访 ， 维 护 老 客 户 并 挖 掘 客 户 的 最 大 潜 力 ； 4 、 能 够 根 据 电 话 销 售 的 实 际 效 果 ， 给 出 合 理 化 改 进 建 议 ； 5 、 能 够 保 质 保 量 的 完 成 部 门 的 外 呼 任 务 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 中 专 及 以 上 学 历 ， 普 通 话 标 准 ； 2 、 具 有 电 话 销 售 经 验 者 优 先 ； 3 、 具 有 良 好 的 沟 通 表 达 和 人 际 交 往 能 力 ； 4 、 能 承 受 较 大 的 工 作 压 力 ， 思 路 清 晰 、 积 极 乐 观 。 
 二 、 用 户 运 营 ( 淘 宝 客 推 广 ) ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 用 户 的 日 常 管 理 ， 包 括 用 户 的 关 系 维 护 ， 用 户 问 题 解 答 以 及 优 质 核 心 用 户 的 发 现 ； 2 、 负 责 收 集 用 户 的 线 上 反 馈 ， 发 现 并 及 时 反 馈 问 题 ； 3 、 挖 掘 用 户 需 求 ， 并 能 根 据 公 司 的 需 求 进 行 用 户 管 理 ； 4 、 负 责 用 户 管 理 体 系 的 建 立 与 完 善 ， 促 进 新 入 用 户 的 留 存 和 活 跃 ， 能 对 用 户 进 行 分 层 研 究 ， 做 到 分 类 运 营 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 中 专 及 以 上 学 历 ， 年 龄 1 8 3 0 岁 ， 普 通 话 标 准 ， 口 齿 伶 俐 ， 表 达 与 沟 通 能 力 较 强 ； 2 、 通 熟 练 操 作 基 本 办 公 软 件 （ E X C E L 、 W O R D 、 P P T 等 ） ； 3 、 了 解 互 联 网 电 子 商 务 行 业 ， 以 客 户 为 中 心 ， 全 心 全 意 的 为 客 户 服 务 ， 具 有 强 烈 的 工 作 责 任 心 、 耐 心 、 细 致 ， 亲 和 力 。 
 三 、 亚 马 逊 运 营 专 员 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 亚 马 逊 后 台 的 日 常 维 护 ： 产 品 上 架 、 推 广 ， 优 化 ， 物 流 跟 进 、 售 后 跟 进 ， 等 工 作 ； 2 、 对 提 高 各 个 产 品 平 台 销 售 业 绩 的 相 关 要 素 能 作 出 较 精 确 的 分 析 和 判 断 ， 并 能 持 续 分 析 和 改 进 销 售 方 法 ； 3 、 制 定 合 理 目 标 及 计 划 ， 并 落 实 ， 并 对 公 司 提 出 合 理 化 建 议 ； 4 、 学 习 研 究 亚 马 逊 平 台 政 策 ， 结 合 公 司 产 品 线 找 出 卖 点 并 提 出 优 化 建 议 提 高 销 量 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 . 大 专 及 以 上 学 历 ； 2 . 英 语 四 级 及 以 上 ， 英 语 熟 练 ， 会 德 语 ， 西 班 牙 语 ， 法 语 ， 意 大 利 语 等 小 语 种 者 优 先 考 虑 ； 3 . 有 较 强 的 逻 辑 思 维 能 力 ， 熟 悉 国 外 消 费 者 的 购 买 习 惯 ， 熟 悉 欧 洲 文 化 ， 善 于 解 决 业 务 中 的 各 种 问 题 ； 4 . 工 作 认 真 负 责 ， 有 吃 苦 精 神 ， 积 极 主 动 ， 具 备 良 好 的 客 户 服 务 意 识 和 客 户 服 务 技 巧 ； 四 、 储 备 干 部 （ 电 商 运 营 管 培 生 ） ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 用 户 的 日 常 管 理 ， 包 括 用 户 的 关 系 维 护 ， 用 户 问 题 解 答 以 及 优 质 核 心 用 户 的 发 现 ； 2 、 负 责 收 集 用 户 的 线 上 反 馈 ， 发 现 并 及 时 反 馈 问 题 ； 3 、 挖 掘 用 户 需 求 ， 并 能 根 据 公 司 的 需 求 进 行 用 户 管 理 ； ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 对 电 商 行 业 有 浓 厚 兴 趣 ， 欢 迎 优 秀 应 届 生 ； 2 、 做 事 认 真 、 细 心 、 负 责 ； 3 、 机 敏 灵 活 ， 具 有 较 强 的 沟 通 协 调 能 力 ； 4 、 晋 升 机 制 ： 运 营 运 营 组 长 运 营 主 管 运 营 经 理 薪 资 组 成 结 构 ： 底 薪 3 2 0 0 加 班 补 贴 6 0 0 综 合 补 贴 （ 2 0 0 5 0 0 ） 业 绩 提 成 c l a s s = t u t u _ a s t y l e = b a c k g r o u n d : u r l ( / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 8 1 1 3 8 2 1 0 6 9 . p n g ) n o r e p e a t c e n t e r ; > 校 园 招 聘 一 、 网 络 推 广 主 管 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 指 导 推 广 专 员 对 公 司 产 品 、 官 方 网 站 及 其 他 渠 道 平 台 进 行 网 络 推 广 （ 百 度 贴 吧 、 博 客 、 论 坛 、 微 博 等 ） ； 2 、 负 责 网 络 的 商 务 拓 展 及 合 作 ， 在 其 他 网 络 媒 介 平 台 开 展 营 销 推 广 ； 3 、 具 有 外 链 资 源 挖 掘 执 行 力 和 外 链 建 设 丰 富 经 验 ； 4 、 、 与 其 他 业 务 部 门 共 同 策 划 并 实 施 网 站 推 广 活 动 ， 提 高 网 站 浏 览 量 与 客 户 粘 稠 度 。 
 可 通 过 每 月 定 期 推 广 和 不 定 期 重 点 事 件 推 广 两 种 方 式 进 行 实 施 ； 5 、 负 责 对 网 站 排 名 、 流 量 点 击 进 行 详 细 系 统 的 分 析 ， 通 过 分 析 网 站 日 志 、 流 量 分 析 工 具 等 ， 对 网 站 进 行 持 续 分 析 和 改 进 ； 6 、 结 合 公 司 产 品 和 业 务 ， 挖 掘 更 多 网 络 营 销 的 可 能 性 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 网 络 推 广 相 关 工 作 三 年 以 上 工 作 经 验 ； 有 今 日 头 条 、 百 度 信 息 流 、 腾 讯 管 理 通 等 成 功 经 验 ； 2 、 熟 悉 多 种 网 络 营 销 方 式 （ S E O 、 邮 件 营 销 、 微 信 营 销 、 微 博 营 销 ， 论 坛 营 销 、 q q 群 营 销 等 各 种 网 络 推 广 方 式 ） ， 能 够 根 据 公 司 的 需 求 策 划 网 络 推 广 方 案 并 执 行 ， 制 作 相 关 投 放 策 略 ， 善 于 利 用 多 种 形 式 迅 速 提 升 网 络 人 气 。 
 有 成 功 案 例 作 品 ； 3 、 有 论 坛 、 微 博 、 博 客 、 空 间 、 Q Q 群 等 泡 社 区 的 经 验 ， 有 良 好 的 i d c 多 媒 体 资 源 或 人 脉 资 源 优 先 ； 4 、 有 网 站 后 台 数 据 统 计 分 析 经 验 ， 有 较 强 的 分 析 判 断 能 力 ， 能 根 据 推 广 效 果 制 定 调 整 策 略 ； 5 、 了 解 技 术 层 面 的 百 度 算 法 ， 熟 悉 各 种 优 化 技 巧 ， 具 备 文 案 策 划 能 力 ； 6 、 较 强 责 任 心 ， 团 结 精 神 和 高 效 的 办 事 风 格 。 
 指 导 推 广 专 员 对 公 司 产 品 、 官 方 网 站 及 其 他 渠 道 平 台 进 行 网 络 推 广 （ 百 度 贴 吧 、 博 客 、 论 坛 、 微 博 、 微 信 公 众 号 等 ） 。 
 二 、 销 售 经 理 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 公 司 所 有 产 品 规 划 和 创 新 研 发 工 作 。 
 2 、 负 责 市 场 调 研 、 产 品 设 计 ， 参 与 产 品 的 资 源 整 合 和 产 品 审 评 等 工 作 。 
 3 、 关 注 消 费 者 的 反 馈 与 评 价 ， 不 断 优 化 产 品 的 品 质 及 标 准 。 
 4 、 负 责 本 部 门 的 团 队 建 设 和 管 理 ， 建 立 并 不 断 完 善 相 应 的 管 理 制 度 和 工 作 流 程 。 
 5 、 关 注 最 新 的 行 业 动 态 及 商 业 趋 势 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 学 历 以 上 ， 茶 学 专 业 、 营 销 专 业 、 食 品 科 学 与 工 程 专 业 优 先 ； 2 、 有 茶 叶 、 燕 窝 、 虫 草 等 产 品 和 电 商 行 业 相 关 销 售 渠 道 优 先 ； 3 、 人 品 端 正 ， 具 有 优 秀 的 人 际 沟 通 能 力 、 应 变 能 力 及 组 织 协 调 能 力 。 
 4 、 有 创 业 精 神 和 使 命 感 ， 激 情 工 作 ， 对 自 己 要 求 苛 刻 并 以 身 作 则 。 
 5 、 有 强 烈 的 创 新 欲 望 和 精 益 求 精 的 精 神 。 
 四 、 I T 研 发 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 根 据 项 目 要 求 ， 完 成 软 件 项 目 的 可 行 性 与 需 求 分 析 ； 2 、 进 行 系 统 设 计 ， 参 与 项 目 编 程 、 单 元 测 试 、 代 码 评 审 、 软 件 质 量 控 制 工 作 ； 3 、 负 责 对 项 目 进 行 测 试 ， 发 布 ， 实 施 ， 上 线 ； 4 、 定 期 进 行 项 目 维 护 和 升 级 ， 诊 断 项 目 问 题 和 提 供 解 决 方 案 ； 5 、 负 责 业 务 系 统 技 术 支 持 和 管 理 工 作 ； 6 、 负 责 开 发 文 档 编 写 工 作 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 至 少 3 年 以 上 A S P . N E T ( C # ) 或 M V C 平 台 W e b 项 目 开 发 经 验 ( 苹 果 或 安 卓 ） ； 2 、 精 通 S Q L S E R V E R 数 据 库 开 发 的 经 验 ; 熟 悉 存 储 过 程 ， T S Q L 编 程 ； 3 、 掌 握 H T M L , J Q U E R Y ， J A V A S C R I P T 、 A J A X 、 X M L 、 D I V C S S 等 技 术 ； 4 、 精 通 面 向 对 象 编 程 和 多 层 架 构 的 设 计 和 开 发 ， 熟 练 设 计 模 式 ， 熟 悉 三 层 架 构 、 有 分 布 式 开 发 经 验 优 先 ； 5 、 有 责 任 心 ， 善 于 与 人 沟 通 ， 具 有 良 好 的 学 习 能 力 和 团 队 合 作 意 识 ， 能 够 承 受 较 强 的 工 作 压 力 ； 6 、 具 有 良 好 的 审 美 观 和 创 新 能 力 ， 优 秀 的 设 计 创 意 能 力 。 
 7 、 有 很 强 的 责 任 心 、 团 队 合 作 精 神 ； 有 3 年 以 上 工 作 经 验 优 先 ； 8 、 部 门 根 据 项 目 组 形 式 开 展 工 作 ， 定 期 进 行 项 目 沟 通 协 调 ， 秉 持 着 快 速 试 错 迭 代 原 则 ， 实 时 响 应 前 段 用 户 需 求 。 
 产 品 开 发 坚 持 以 用 户 为 导 向 原 则 ， 不 断 优 化 打 磨 出 符 合 用 户 需 求 的 互 联 网 产 品 。 
 9 、 薪 资 组 成 结 构 ： 基 本 薪 资 绩 效 （ 根 据 项 目 进 度 及 发 展 情 况 ， 年 终 考 核 ） 节 假 日 福 利 加 班 工 资 生 日 补 贴 年 终 奖 等 具 有 竞 争 力 的 薪 资 福 利 。 
 五 、 U I 设 计 师 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 W E B 、 A P P 、 微 信 公 众 号 、 微 信 小 程 序 等 应 用 的 美 术 创 意 、 U I 界 面 设 计 ； 2 、 负 责 用 户 交 互 ， 把 握 客 户 端 软 件 整 体 风 格 、 视 觉 效 果 、 用 户 操 作 体 验 ； 3 、 负 责 产 品 或 项 目 的 页 面 设 计 、 图 像 处 理 及 前 端 页 面 的 调 整 与 编 写 ； 4 、 能 够 根 据 项 目 需 求 ， 与 研 发 团 队 充 分 沟 通 协 作 ， 独 立 完 成 P C 和 移 动 端 的 设 计 。 
 5 、 积 极 配 合 相 关 部 门 和 同 事 完 成 产 品 各 部 分 的 U I 更 新 和 修 改 ， 保 证 产 品 成 功 的 推 出 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 专 科 及 以 上 学 历 ， 设 计 类 相 关 专 业 ( 艺 术 设 计 、 动 画 设 计 、 视 觉 传 达 、 计 算 机 等 ) ， 2 、 具 有 3 年 以 上 工 作 经 验 ， 具 备 一 定 的 美 术 功 底 ； 3 、 熟 练 运 用 p h o t o s h o p 、 I l l u s t r a t o r 、 蓝 湖 等 图 像 处 理 软 件 ； 4 、 有 丰 富 的 P C 端 和 移 动 端 的 设 计 经 验 ； 5 、 具 备 较 丰 富 的 设 计 经 验 ， 对 设 计 趋 势 有 敏 锐 的 洞 察 力 和 领 悟 能 力 ； 6 、 性 格 开 朗 ， 善 于 沟 通 ； 6 、 面 试 时 请 携 带 相 关 作 品 及 案 例 。 
 六 、 订 单 客 服 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 熟 知 公 司 产 品 ， 负 责 电 话 销 售 的 外 呼 工 作 ， 并 提 升 转 化 率 ； 2 、 与 客 户 沟 通 ， 了 解 客 户 需 求 ， 寻 找 销 售 机 会 并 完 成 多 次 销 售 ； 3 、 根 据 业 务 要 求 ， 定 期 进 行 老 客 户 回 访 ， 维 护 老 客 户 并 挖 掘 客 户 的 最 大 潜 力 ； 4 、 能 够 根 据 电 话 销 售 的 实 际 效 果 ， 给 出 合 理 化 改 进 建 议 ； 5 、 能 够 保 质 保 量 的 完 成 部 门 的 外 呼 任 务 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 中 专 及 以 上 学 历 ， 普 通 话 标 准 ； 2 、 具 有 电 话 销 售 经 验 者 优 先 ； 3 、 具 有 良 好 的 沟 通 表 达 和 人 际 交 往 能 力 ； 4 、 能 承 受 较 大 的 工 作 压 力 ， 思 路 清 晰 、 积 极 乐 观 。 
 七 、 用 户 运 营 （ 淘 宝 客 推 广 ） ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 用 户 的 日 常 管 理 ， 包 括 用 户 的 关 系 维 护 ， 用 户 问 题 解 答 以 及 优 质 核 心 用 户 的 发 现 ； 2 、 负 责 收 集 用 户 的 线 上 反 馈 ， 发 现 并 及 时 反 馈 问 题 ； 3 、 挖 掘 用 户 需 求 ， 并 能 根 据 公 司 的 需 求 进 行 用 户 管 理 ； 4 、 负 责 用 户 管 理 体 系 的 建 立 与 完 善 ， 促 进 新 入 用 户 的 留 存 和 活 跃 ， 能 对 用 户 进 行 分 层 研 究 ， 做 到 分 类 运 营 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 中 专 及 以 上 学 历 ， 年 龄 1 8 3 0 岁 ， 普 通 话 标 准 ， 口 齿 伶 俐 ， 表 达 与 沟 通 能 力 较 强 ； 2 、 通 熟 练 操 作 基 本 办 公 软 件 （ E X C E L 、 W O R D 、 P P T 等 ） ； 3 、 了 解 互 联 网 电 子 商 务 行 业 ， 以 客 户 为 中 心 ， 全 心 全 意 的 为 客 户 服 务 ， 具 有 强 烈 的 工 作 责 任 心 、 耐 心 、 细 致 ， 亲 和 力 。 
 八 、 亚 马 逊 运 营 主 管 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 拟 定 A m a z o n 平 台 发 展 战 略 及 落 地 路 径 ： 根 据 公 司 及 事 业 部 规 划 ， 拟 定 A m a z o n 年 度 及 月 度 规 划 ， 承 接 公 司 及 部 门 业 务 目 标 ， 包 括 G M V 总 量 及 增 长 率 、 利 润 总 量 及 增 长 率 、 库 存 周 转 率 等 ， 关 注 成 本 核 算 。 
 同 时 定 期 （ 月 度 ） 向 内 部 各 团 队 沟 通 明 确 业 务 目 标 规 划 及 落 地 路 径 。 
 2 、 项 目 运 营 过 程 把 控 和 指 导 ： 负 责 监 督 各 区 产 品 线 的 各 S K U 进 行 市 场 分 析 ， 制 作 销 售 明 细 报 表 ， 进 行 销 售 分 析 ； 销 售 过 程 中 关 键 环 节 的 把 控 和 管 理 （ 关 键 词 . 图 片 优 化 策 略 . 文 描 提 炼 . 广 告 推 广 . 排 名 优 化 ） 等 ； 3 、 指 导 推 进 内 部 团 队 建 设 ： 加 强 对 团 队 骨 干 的 业 务 指 导 赋 能 ， 培 养 或 引 进 管 理 层 后 备 人 才 ， 搭 建 关 键 人 才 后 备 梯 队 ， 通 过 学 习 成 长 平 台 、 入 职 引 路 人 、 导 师 制 等 确 保 新 人 快 速 融 入 。 
 通 过 绩 效 沟 通 管 理 、 内 外 标 杆 分 享 、 案 例 库 建 设 、 团 队 氛 围 建 设 等 提 升 团 队 凝 聚 力 和 战 斗 力 。 
 4 、 优 化 A m a z o n 内 部 组 织 架 构 ， 梳 理 各 环 节 操 作 流 程 ： 发 现 内 部 组 织 架 构 、 岗 职 分 工 及 流 程 等 存 在 的 问 题 并 提 出 优 化 方 案 ； 明 确 部 门 内 部 及 协 同 部 门 之 间 ， 存 在 哪 些 关 键 流 程 及 对 应 哪 些 关 键 环 节 、 S O P 制 度 说 明 、 产 出 、 责 任 人 及 时 限 要 求 。 
 及 时 规 避 相 关 风 险 ， 推 动 多 种 产 品 线 供 应 链 整 体 运 营 ， 提 升 供 应 效 率 。 
 5 、 加 强 部 门 内 部 及 部 门 间 的 协 同 ， 主 动 增 强 与 I T 、 人 力 、 采 购 、 物 流 、 仓 储 、 品 质 等 各 相 关 部 门 沟 通 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 . 大 专 及 以 上 学 历 ， 电 子 商 务 、 市 场 营 销 、 国 际 贸 易 等 相 关 专 业 优 先 ； 2 . 熟 悉 跨 境 电 子 商 务 网 站 结 构 及 运 作 模 式 ， 4 年 以 上 A m a z o n 平 台 操 作 经 验 ， 2 年 以 上 团 队 管 理 的 工 作 经 验 ； 3 . 非 常 敏 锐 的 A m a z o n 品 牌 化 运 营 思 路 和 相 对 丰 富 的 实 战 经 验 。 
 4 . 具 备 优 秀 的 市 场 判 断 能 力 、 营 销 策 划 能 力 和 解 决 问 题 能 力 ； 5 . 有 较 强 的 数 据 分 析 能 力 ， 善 于 从 平 台 及 竞 品 数 据 中 发 掘 问 题 ， 明 确 下 一 步 运 营 策 略 。 
 九 、 亚 马 逊 运 营 专 员 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 亚 马 逊 后 台 的 日 常 维 护 ： 产 品 上 架 、 推 广 ， 优 化 ， 物 流 跟 进 、 售 后 跟 进 ， 等 工 作 ； 2 、 对 提 高 各 个 产 品 平 台 销 售 业 绩 的 相 关 要 素 能 作 出 较 精 确 的 分 析 和 判 断 ， 并 能 持 续 分 析 和 改 进 销 售 方 法 ； 3 、 制 定 合 理 目 标 及 计 划 ， 并 落 实 ， 并 对 公 司 提 出 合 理 化 建 议 ； 4 、 学 习 研 究 亚 马 逊 平 台 政 策 ， 结 合 公 司 产 品 线 找 出 卖 点 并 提 出 优 化 建 议 提 高 销 量 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 . 大 专 及 以 上 学 历 ； 2 . 英 语 四 级 及 以 上 ， 英 语 熟 练 ， 会 德 语 ， 西 班 牙 语 ， 法 语 ， 意 大 利 语 等 小 语 种 者 优 先 考 虑 ； 3 . 有 较 强 的 逻 辑 思 维 能 力 ， 熟 悉 国 外 消 费 者 的 购 买 习 惯 ， 熟 悉 欧 洲 文 化 ， 善 于 解 决 业 务 中 的 各 种 问 题 ； 4 . 工 作 认 真 负 责 ， 有 吃 苦 精 神 ， 积 极 主 动 ， 具 备 良 好 的 客 户 服 务 意 识 和 客 户 服 务 技 巧 ； 十 、 信 息 流 推 广 专 员 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 媒 体 信 息 流 渠 道 例 如 ： 今 日 头 条 ， 百 度 信 息 流 ， 腾 讯 广 点 通 ， 智 汇 推 ， U C 信 息 流 等 平 台 的 账 户 搭 建 及 投 放 优 化 ； 2 、 完 成 每 月 制 定 的 订 单 及 消 耗 目 标 ， 并 利 用 专 业 知 识 ， 提 升 广 告 投 放 效 率 和 规 模 ； 3 、 管 理 推 广 账 户 ， 并 对 推 广 的 效 果 进 行 高 质 量 优 化 ； 4 、 对 广 告 数 据 进 行 监 控 ， 并 依 据 广 告 创 意 表 现 进 行 数 据 分 析 与 总 结 ， 并 不 断 优 化 投 放 策 略 和 投 放 方 法 ； ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 大 专 以 上 学 历 ； 2 、 对 网 络 熟 悉 ， 思 维 灵 敏 ， 敢 于 创 新 ， 对 电 子 商 务 感 兴 趣 ； 3 、 工 作 积 极 主 动 、 有 耐 心 、 能 承 受 较 强 工 作 压 力 ， 责 任 心 强 ， 良 好 的 团 队 合 作 精 神 。 
 十 一 、 网 络 招 商 专 员 ◆ 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 根 据 公 司 提 供 的 资 源 ， 开 发 新 客 户 ； 2 、 通 过 职 场 与 客 户 进 行 有 效 沟 通 向 客 户 介 绍 项 目 , 寻 找 更 多 得 问 企 业 进 行 合 作 ， 以 及 更 加 优 质 的 企 业 联 盟 ， 企 业 强 强 合 作 ； 3 、 维 护 老 客 商 的 合 作 业 务 ， 挖 掘 客 商 的 最 大 潜 力 ； 4 、 定 期 与 合 作 客 商 进 行 沟 通 ， 建 立 良 好 的 长 期 合 作 关 系 。 
 5 、 具 有 更 加 优 势 的 ， 能 有 团 队 一 起 带 来 更 加 优 先 考 虑 ， 若 是 没 有 但 是 有 更 加 优 势 的 领 导 能 力 也 可 以 进 行 带 领 伙 伴 们 独 占 市 场 ， 赢 得 更 加 市 场 的 主 动 权 。 
 ◆ 任 职 要 求 ： 1 、 具 备 较 强 的 学 习 能 力 和 优 秀 的 沟 通 能 力 ； 2 、 性 格 坚 韧 ， 思 维 敏 捷 ， 具 备 良 好 的 应 变 能 力 和 承 压 能 力 ； 3 、 有 敏 锐 的 市 场 洞 察 力 ， 有 强 烈 的 事 业 心 、 责 任 心 和 积 极 的 工 作 态 度 ， 有 相 关 电 话 招 商 工 作 经 验 者 优 先 。 
 4 、 具 有 招 商 团 队 经 验 ， 以 及 有 更 加 优 势 的 带 团 的 能 力 的 伙 伴 ， 请 你 速 速 加 盟 战 队 。 
 企 业 需 要 你 的 挑 战 。 
 ☆ 福 利 ： 五 险 一 金 、 生 日 福 利 、 节 日 福 利 、 不 定 期 团 建 活 动 、 法 定 节 假 日 、 带 薪 年 假 等 c l a s s = t u t u _ a s t y l e = b a c k g r o u n d : u r l ( / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 8 0 4 3 2 5 2 9 9 8 . p n g ) n o r e p e a t c e n t e r ; > 社 会 招 聘 ◆ 招 聘 介 绍 中 榕 招 聘 主 要 分 为 以 下 三 部 分 ： 1 、 社 会 招 聘 ： 该 类 别 下 的 职 位 通 常 是 面 对 有 相 关 工 作 经 验 的 专 业 人 士 。 
 有 的 职 位 也 将 考 虑 应 届 生 ， 申 请 职 位 请 仔 细 阅 读 职 位 详 情 。 
 2 、 校 园 招 聘 ： 该 类 别 下 的 职 位 面 对 应 届 生 。 
 一 般 情 况 下 ， 公 司 会 在 每 年 秋 季 启 动 校 园 招 聘 计 划 ， 并 于 第 二 年 春 天 结 束 。 
 3 、 实 习 生 招 聘 ： 该 类 别 下 的 职 位 面 对 在 校 学 生 （ 非 应 届 ） 。 
 招 聘 时 间 会 根 据 公 司 具 体 需 求 而 定 。 
 ◆ 招 聘 流 程 中 榕 招 聘 主 要 分 为 以 下 三 部 分 ： 应 聘 → 简 历 筛 选 （ 3 7 个 工 作 日 ） → 面 试 （ 3 7 个 工 作 日 ） → 录 用 ◆ 职 位 申 请 1 、 如 何 申 请 职 位 ? 您 需 要 先 登 录 招 聘 系 统 （ 智 联 、 前 程 无 忧 、 5 8 同 城 、 b o s s 直 聘 、 招 才 猫 等 ） ， 即 可 申 请 您 所 感 兴 趣 的 职 位 。 
 如 果 您 还 未 注 册 ， 请 先 注 册 账 号 并 完 善 简 历 信 息 。 
 2 、 申 请 职 位 一 段 时 间 后 ， 为 何 没 有 收 到 面 试 或 被 拒 绝 的 通 知 ？ 在 申 请 职 位 后 ， 如 果 您 的 情 况 符 合 职 位 要 求 ， 1 5 天 内 我 们 会 通 知 您 下 一 步 的 安 排 （ 校 园 招 聘 和 实 习 生 招 聘 可 能 周 期 较 长 ） 。 
 如 果 您 的 情 况 不 符 合 职 位 要 求 ， 我 们 不 会 一 一 通 知 。 
 您 在 应 聘 过 程 中 可 以 随 时 关 注 招 聘 网 页 上 更 新 的 信 息 或 登 录 个 人 信 息 中 心 查 询 职 位 申 请 状 态 。 
 ◆ 联 系 我 们 公 司 地 址 ： 福 建 省 福 州 市 仓 山 区 运 泰 智 慧 产 业 园 2 号 楼 8 层 联 系 电 话 ： 0 5 9 1 8 6 3 9 1 7 4 4 招 聘 邮 箱 ： c h i n a z o o r o n @ 1 6 3 . c o m c l a s s = t u t u _ a s t y l e = b a c k g r o u n d : u r l ( / F i l e / U p l o a d / C o v e r I m g / 2 0 1 8 0 6 2 8 0 4 3 6 4 7 6 6 7 . p n g ) n o r e p e a t c e n t e r ; > 关 于 招 聘 企 业 风 采 S T Y L E 我 们 是 一 支 支 有 团 队 语 言 、 精 神 和 符 号 的 团 队 ， 朝 气 蓬 勃 、 拼 搏 不 服 输 是 我 们 的 青 春 号 角 。 
 感 谢 相 遇 ， 一 路 感 恩 ， 一 起 精 彩 ， 我 们 的 青 春 不 枯 燥 ！ ！ ！ / > 2 0 2 0 中 榕 “ 不 忘 初 心 、 共 创 辉 煌 ” 拓 展 侠 客 谷 拓 展 M O R E / > 2 0 1 9 “ 凝 聚 梦 想 ， 追 求 卓 越 ” 主 题 拓 展 M O R E / > 2 0 1 7 年 度 优 秀 代 表 【 武 夷 山 行 】 M O R E / > 中 榕 主 管 岗 拓 展 【 福 清 行 】 M O R E / > 户 外 拓 展 【 森 林 公 园 】 M O R E / > 企 业 风 采 【 2 0 1 8 年 会 】 M O R E 联 系 我 们 0 5 9 1 8 6 3 9 1 7 4 4 闽 I C P 备 1 7 0 0 6 5 0 2 号 1 福 州 中 榕 网 络 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 闽 I C P 备 2 0 2 0 0 1 8 8 0 7 号 2 梦 想 中 榕 （ 福 建 ） 网 络 科 技 有 限 公 司 闽 I C P 备 1 7 0 0 6 5 0 2 号 5 福 州 中 榕 电 子 商 务 有 限 公 司                                                       友 情 链 接 ： 元 和 白 酒         云 仓 助 手 C o p y r i g h t ( c ) 2 0 1 8 Z o o r o n T e c h A l l r i g h t s r e s e r v e d .

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