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众 厚 人 力 资 源 首 页 公 务 员 考 试 职 称 评 审 档 案 管 理 人 事 代 理 技 能 提 升 维 权 援 助 劳 务 输 出 人 才 招 聘 联 系 我 们 展 开 ⋁ 收 起 ⋀ 公 务 员 考 试 E X A M I N A T I O N 数 读 公 考 更 多 > 国 家 公 务 员 考 试 报 名 条 件 及 1 8 个 高 频 问 题 　 　 一 、 国 考 报 考 基 本 条 件 （ 来 源 ： 2 0 2 3 国 考 公 告 ） 　 　 （ 一 ） 具 有 中 华 人 民 共 和 国 国 籍 ； 　 　 （ 二 ） 年 龄 一 般 为 1 8 周 岁 以 上 、 3 5 周 岁 以 下 （ 1 9 8 6 年 1 0 月 至 2 0 0 4 年 1 0 月 期 间 出 生 ） ， 对 于 2 0 2 3 年 应 届 硕 士 、 博 士 研 究 生 （ 非 在 职 人 员 ） ， 放 宽 到 4 0 周 岁 以 下 （ 1 9 8 1 年 1 0 月 以 后 出 生 ） ； 　 　 （ 三 ） 拥 护 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 ， 拥 护 中 国 共 产 党 领 导 和 社 会 主 义 制 度 ； 　 　 （ 四 ） 具 有 良 好 的 政 治 素 质 和 道 德 品 行 ； 　 　 （ 五 ） 具 有 正 常 履 行 职 责 的 身 体 条 件 和 心 理 素 质 ； 　 　 （ 六 ） 具 有 符 合 职 位 要 求 的 工 作 能 力 ； 　 　 （ 七 ） 具 有 大 学 专 科 及 以 上 文 化 程 度 ； 　 　 （ 八 ） 具 备 中 央 公 务 员 主 管 部 门 规 定 的 拟 任 职 位 所 要 求 的 其 他 资 格 条 件 。 
 　 　 中 央 机 关 及 其 省 级 直 属 机 构 除 部 分 特 殊 职 位 和 专 业 性 较 强 的 职 位 外 ， 主 要 招 录 具 有 2 年 以 上 基 层 工 作 经 历 的 人 员 。 
 市 （ 地 ） 级 及 以 下 直 属 机 构 主 要 招 录 应 届 高 校 毕 业 生 。 
 基 层 工 作 经 历 ， 是 指 在 县 （ 市 、 区 、 旗 ） 、 乡 （ 镇 、 街 道 ） 党 政 机 关 ， 村 （ 社 区 ） 党 组 织 或 者 村 （ 居 ） 委 会 ， 以 及 各 类 企 业 、 事 业 单 位 工 作 过 （ 参 照 公 务 员 法 管 理 的 事 业 单 位 不 在 此 列 ） 。 
 在 军 队 团 2 0 2 3 0 5 1 8 省 考 联 考 行 测 常 识 判 断 时 政 题 考 情 简 述 2 0 2 3 0 3 1 0 公 务 员 考 试 行 测 试 题 解 读 2 0 2 3 0 3 1 0 【 今 日 时 政 】 公 务 员 考 试 时 政 热 点 2 0 2 2 0 6 1 6 关 于 开 展 河 北 省 2 0 2 2 年 度 公 务 员 录 用 省 市 县 乡 四 级 联 考 笔 试 的 公 告 2 0 2 2 0 6 1 4 【 今 日 时 政 】 公 务 员 考 试 时 政 热 点 2 0 2 2 0 5 2 6 冲 刺 必 看 ！ 历 年 河 北 省 考 笔 试 进 面 分 数 速 览 2 0 2 2 0 5 1 7 申 论 热 点 更 多 > 公 务 员 联 考 申 论 热 点 ： 树 立 和 践 行 正 确 政 绩 观 公 务 员 联 考 申 论 热 点 ： 树 立 和 践 行 正 确 政 绩 观 　 　 【 热 点 背 景 】 　 　 党 的 十 九 届 六 中 全 会 着 眼 进 一 步 增 强 党 的 团 结 和 集 中 统 一 ， 确 保 全 党 步 调 一 致 向 前 进 ， 深 入 研 究 党 不 断 维 护 党 的 团 结 、 维 护 党 中 央 权 威 和 集 中 统 一 领 导 的 百 年 历 程 ， 指 出 党 的 百 年 奋 斗 锻 造 了 走 在 时 代 前 列 的 中 国 共 产 党 ， 强 调 治 理 好 我 们 这 个 世 界 上 最 大 的 政 党 和 人 口 最 多 的 国 家 ， 必 须 坚 持 党 的 全 面 领 导 特 别 是 党 中 央 集 中 统 一 领 导 ， 坚 持 民 主 集 中 制 ， 确 保 党 始 终 总 揽 全 局 、 协 调 各 方 。 
 　 　 【 公 考 角 度 解 读 】 　 　 一 、 面 临 问 题 　 　 共 产 党 人 必 须 牢 记 ， 为 民 造 福 是 最 大 政 绩 。 
 在 2 0 2 2 年 春 季 学 期 中 央 党 校 中 青 年 干 部 培 训 班 开 班 式 上 ， 习 近 平 总 书 记 对 年 轻 干 部 提 出 树 立 和 践 行 正 确 政 绩 观 的 明 确 要 求 ， 对 于 广 大 党 员 干 部 解 决 好 为 谁 创 造 业 绩 、 创 造 什 么 样 的 业 绩 、 怎 样 创 造 业 绩 的 问 题 ， 在 新 发 展 阶 段 更 加 突 出 实 践 实 干 实 效 ， 创 造 出 经 得 起 实 践 、 人 民 、 历 史 检 验 的 实 绩 ， 具 有 重 大 指 导 意 义 。 
 但 是 着 眼 于 当 下 ， 仍 有 部 分 干 部 丧 失 理 想 信 念 ， 缺 乏 在 重 大 政 治 考 验 面 前 的 政 治 定 力 缺 乏 牢 固 的 宗 旨 意 识 ， 消 极 怠 工 。 
 不 能 做 到 吃 苦 在 前 、 享 乐 在 后 ; 无 法 在 急 难 险 重 面 2 0 2 2 0 6 2 4 申 论 积 累 ： 2 0 2 1 年 全 国 十 大 “ 脱 贫 攻 坚 楷 模 ” 事 迹 2 0 2 2 0 6 2 4 申 论 范 文 评 析 ： 奋 力 建 设 良 法 善 治 的 法 治 中 国 2 0 2 2 0 6 2 4 公 务 员 联 考 申 论 热 点 ： 青 年 有 力 量 中 国 有 希 望 2 0 2 2 0 6 2 4 国 家 公 务 员 考 试 申 论 热 点 ： 党 的 领 导 是 基 层 治 理 的 根 基 2 0 2 2 0 6 1 5 申 论 热 点 2 0 2 2 0 6 1 4 2 0 2 2 年 公 务 员 联 考 申 论 热 点 ： 全 民 参 与 共 建 美 丽 中 国 2 0 2 2 0 6 0 7 招 考 快 讯 更 多 > 省 考 联 考 行 测 常 识 判 断 聚 焦 党 的 二 十 大 报 告 2 0 2 3 省 考 联 考 行 测 常 识 判 断 聚 焦 党 的 二 十 大 报 告   　 　 一 、 聚 焦 党 的 二 十 大 报 告   　 　 中 国 共 产 党 第 二 十 次 全 国 代 表 大 会 是 在 全 党 全 国 各 族 人 民 迈 上 全 面 建 设 社 会 主 义 现 代 化 国 家 新 征 程 、 向 第 二 个 百 年 奋 斗 目 标 进 军 的 关 键 时 刻 召 开 的 一 次 十 分 重 要 的 大 会 。 
   　 　 在 党 的 二 十 大 召 开 后 ， 国 考 、 各 省 考 都 聚 焦 党 的 二 十 大 进 行 了 考 查 。 
 今 年 的 多 省 联 考 ， 党 的 二 十 大 报 告 也 成 了 必 考 内 容 。 
   　 　 在 题 量 上 ， 各 省 考 查 少 至 1 题 、 多 至 五 六 题 。 
 在 内 容 上 ， 涉 及 新 时 代 十 年 成 就 、 全 过 程 人 民 民 主 、 干 部 队 伍 建 设 等 内 容 。 
   　 　 二 、 各 具 特 色 ， 百 花 争 艳   　 　 与 往 年 相 比 ， 今 年 联 考 不 同 省 份 题 目 差 异 性 较 大 ， 出 现 多 个 省 单 独 命 题 的 情 况 ， 各 个 省 份 的 考 情 也 各 有 特 点 。 
   　 　 福 建 、 云 南 、 河 南 、 海 南 、 广 西 、 四 川 等 省 份 涉 及 了 多 道 一 年 以 上 两 年 内 的 时 政 热 点 ， 如 《 法 治 政 府 建 设 实 施 纲 要 ( 2 0 2 1 2 0 2 5 年 ) 》 、 2 0 2 2 年 《 政 府 工 作 报 告 》 ， 提 醒 考 生 对 时 政 长 期 进 行 关 注 。 
   　 　 安 徽 、 重 庆 、 河 北 、 天 津 等 省 份 结 合 实 际 较 为 2 0 2 3 0 3 1 0 保 定 事 业 单 位 招 聘 2 0 7 0 人 专 科 可 报 ， 不 限 户 籍 ！ 2 0 2 2 0 5 1 7 2 0 2 2 年 外 交 部 遴 选 和 选 调 公 务 员 专 业 能 力 测 试 和 面 试 公 告 2 0 2 2 0 5 1 7 备 战 省 考 2 0 2 2 0 5 1 3 2 0 2 2 年 国 考 中 华 全 国 总 工 会 面 试 公 告 2 0 2 2 0 5 1 2 公 务 员 考 试 范 围 2 0 2 2 0 5 1 2 2 0 2 3 年 河 北 公 务 员 考 试 户 籍 要 求 说 明 2 0 2 2 0 5 1 2 公 考 培 训 更 多 > 公 务 员 培 训 公 务 员 培 训 2 0 2 4 0 1 1 5 公 务 员 联 考 常 识 积 累 2 0 2 3 0 3 3 1 国 家 公 务 员 考 试 常 识 积 累 2 0 2 3 0 3 3 1 国 家 公 务 员 考 试 常 识 积 累 2 0 2 3 0 3 3 1 公 务 员 考 试 时 政 热 点 ： 6 月 备 考 时 事 汇 总 2 0 2 2 0 6 1 6 【 今 日 时 政 】 公 务 员 考 试 时 政 热 点 2 0 2 2 0 6 1 6  公 务 员 联 考 常 识 积 累 ： 什 么 是 行 政 监 督 2 0 2 2 0 6 1 6 职 称 评 审 J O B T I T L E R E V I E W 职 业 资 格 证 书 专 业 办 理 考 取 各 种 证 书 ， 以 上 如 有 需 要 的 请 看 下 方 联 系 方 式 联 系 我 们 联 系 方 式 ： 1 5 0 8 1 8 2 7 0 9 9 同 微 信 ( 有 需 要 微 信 咨 询 ) 公 司 地 址 ： 石 家 庄 市 桥 西 区 西 城 国 际 C 座 1 7 1 3 室 河 北 保 定 全 市 开 展 新 型 职 业 农 民 职 称 评 审 河 北 保 定 全 市 开 展 新 型 职 业 农 民 职 称 评 审         河 北 新 闻 网 讯 （ 河 北 日 报 记 者 寇 国 莹 ） 日 前 ， 保 定 市 制 定 了 新 型 职 业 农 民 职 称 评 审 实 施 方 案 ， 建 立 了 符 合 新 型 职 业 农 民 特 点 的 职 称 评 价 标 准 和 评 审 办 法 ， 并 将 在 全 市 范 围 内 开 展 新 型 职 业 农 民 职 称 评 审 ， 旨 在 培 育 爱 农 业 、 懂 技 术 、 善 经 营 的 高 素 质 农 民 ， 激 励 各 类 人 才 到 农 村 一 线 干 事 创 业 ， 为 推 进 乡 村 振 兴 提 供 人 才 和 智 力 支 持 。 
         方 案 明 确 了 新 型 职 业 农 民 职 称 评 审 申 报 范 围 ， 凡 以 农 民 为 职 业 ， 具 有 种 植 、 养 殖 、 农 产 品 加 工 、 农 业 机 械 及 农 技 推 广 、 农 村 电 商 、 农 民 专 业 合 作 服 务 等 专 业 技 能 ， 收 入 主 要 来 自 农 业 生 产 经 营 并 达 到 相 当 水 平 的 新 型 职 业 农 民 均 可 申 报 。 
 主 要 包 含 种 养 大 户 、 家 庭 农 场 、 农 民 专 业 合 作 社 、 农 业 社 会 化 服 务 组 织 中 的 骨 干 人 员 ， 以 及 返 乡 入 乡 创 业 的 退 役 军 人 、 高 校 毕 业 生 。 
         新 型 职 业 农 民 系 列 职 称 设 初 级 、 中 级 两 个 层 级 ， 初 级 只 设 助 理 级 。 
 设 置 农 艺 、 畜 牧 、 工 程 三 个 专 业 。 
 初 级 职 称 资 格 名 称 分 别 为 农 民 职 称 评 审 流 程 职 称 评 审 流 程 职 称 评 审 专 业 技 术 人 员 来 说 是 每 年 的 重 头 戏 ， 无 论 对 企 业 还 是 个 人 而 言 ， 其 重 要 性 相 信 大 家 都 或 多 或 少 知 道 一 些 。 
 2 0 2 2 年 的 职 称 评 审 该 提 上 日 程 了 ， 切 记 不 要 觉 得 时 间 早 ， 材 料 等 都 需 要 时 间 准 备 。 
 0 1 评 审 方 式 职 称 评 审 是 按 照 评 审 标 准 和 程 序 ， 对 专 业 技 术 人 才 品 德 、 能 力 、 水 平 、 业 绩 的 评 议 和 认 定 。 
 职 称 评 审 结 果 是 专 业 技 术 人 才 聘 用 、 考 核 、 晋 升 的 重 要 依 据 。 
 职 称 评 审 按 照 申 报 、 审 核 推 荐 、 逐 级 审 查 、 审 核 受 理 、 专 家 评 审 、 结 果 公 示 、 复 核 确 认 、 结 果 备 案 等 程 序 组 织 实 施 。 
 0 2 评 审 时 间 一 般 情 况 下 是 6 月 开 始 ， 7 月 开 网 分 专 业 等 级 等 ， 次 年 3 月 左 右 公 示 ， 8 月 发 证 。 
 当 然 ， 不 同 专 业 、 不 同 区 域 政 策 时 间 可 能 会 不 一 样 ， 请 大 家 登 陆 “ 成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 ” 或 “ 都 江 堰 市 人 民 政 府 网 ” 官 网 及 时 关 注 本 专 业 、 本 地 区 评 审 开 始 时 间 。 
 从 这 个 时 间 我 们 可 以 看 出 职 称 评 审 大 约 要 花 费 一 年 时 间 ， 如 果 不 了 解 清 楚 各 方 面 信 息 ， 错 过 了 时 间 就 会 耽 误 一 年 。 
 每 年 因 为 准 备 材 料 耽 误 评 审 的 专 业 技 术 人 员 不 在 少 数 ， 所 以 我 们 一 般 都 建 议 大 家 提 前 做 好 准 备 。 
 0 3 评 审 条 件 在 不 同 年 份 ， 不 同 专 业 、 不 同 等 级 的 职 职 称 评 审 管 理 规 定 主 要 内 容 职 称 评 审 管 理 规 定 主 要 内 容 《 规 定 》 提 出 职 称 评 审 应 以 德 为 先 ， 对 学 术 造 假 “ 一 票 否 决 ” ， 且 纳 入 信 用 “ 黑 名 单 ” 。 
 重 大 贡 献 可 直 申 高 级 《 规 定 》 对 申 报 要 求 和 程 序 进 行 了 详 细 规 定 ： 职 称 评 审 的 人 员 应 当 具 备 良 好 的 职 业 道 德 和 敬 业 精 神 ， 符 合 相 应 系 列 或 专 业 、 相 应 级 别 职 称 评 审 申 报 条 件 ； 对 申 报 材 料 实 行 诚 信 承 诺 制 度 ； 申 报 人 所 在 工 作 单 位 应 当 按 照 程 序 对 申 报 材 料 和 履 职 情 况 进 行 审 核 ， 择 优 推 荐 并 在 单 位 内 部 进 行 公 示 ， 经 公 示 无 异 议 后 ， 工 作 单 位 按 照 管 理 权 限 将 个 人 申 报 材 料 逐 级 上 报 。 
 此 外 ， 非 公 有 制 经 济 组 织 、 社 会 组 织 以 及 新 兴 业 态 、 自 由 职 业 专 业 技 术 人 才 申 报 职 称 ， 可 以 由 工 作 单 位 、 人 事 代 理 机 构 或 经 授 权 的 其 他 机 构 履 行 审 核 、 公 示 和 推 荐 程 序 。 
 《 规 定 》 提 出 ， 取 得 重 大 基 础 研 究 和 前 沿 技 术 突 破 、 解 决 重 大 工 程 技 术 难 题 ， 在 经 济 社 会 各 项 事 业 发 展 中 作 出 重 大 贡 献 的 专 业 技 术 人 才 ， 可 以 直 接 申 报 评 审 高 级 职 称 。 
 引 进 的 海 外 高 层 次 人 才 和 急 需 紧 缺 人 才 ， 可 以 适 当 放 宽 资 历 、 年 限 等 条 件 限 制 。 
 学 术 造 假 纳 入 信 用 系 统 《 规 定 》 明 确 实 行 学 术 造 假 “ 一 票 否 决 制 ” ： 申 报 人 员 通 过 弄 虚 作 假 、 暗 箱 操 作 、 以 权 谋 私 等 违 职 称 评 审 条 件 评 审 条 件 申 报 条 件 ⒈ 助 理 级 ： ⑴ 大 学 本 科 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 一 年 以 上 。 
 ⑵ 大 学 专 科 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 二 年 以 上 。 
 ⑶ 中 专 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 三 年 以 上 。 
 ⑷ 高 中 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 七 年 以 上 。 
 ⑸ 初 中 以 下 学 历 人 员 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 十 年 以 上 ， 同 时 应 具 备 员 级 职 务 。 
 ⒉ 中 级 ： ⑴ 大 学 本 科 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 五 年 以 上 ， 担 任 助 理 职 务 四 年 以 上 。 
 ⑵ 大 学 专 科 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 六 年 以 上 ， 担 任 助 理 职 务 四 年 以 上 。 
 ⑶ 中 专 （ 高 中 ） 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 十 年 以 上 ， 担 任 助 理 职 务 四 年 以 上 。 
 ⑷ 初 中 以 下 学 历 人 员 须 从 事 专 业 技 术 工 作 十 五 年 以 上 ， 担 任 助 理 职 务 四 年 以 上 。 
 ⒊ 高 级 ： ⑴ 大 学 本 科 毕 业 ， 从 事 专 业 工 作 十 年 以 上 ， 担 任 中 级 职 务 五 年 以 上 。 
 ⑵ 大 学 专 科 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 十 五 年 以 上 ， 并 担 任 中 级 职 务 五 年 以 上 。 
 ⑶ 中 专 、 高 中 毕 业 ， 从 事 专 业 技 术 工 作 二 十 年 以 上 ， 并 担 任 中 级 职 务 五 年 以 上 。 
 破 格 申 报 为 了 不 拘 一 格 选 拔 人 才 ， 对 确 有 真 才 实 学 ， 成 绩 显 著 、 贡 献 突 出 的 人 员 ， 可 以 不 受 学 历 、 资 历 的 限 制 破 格 申 报 高 、 中 级 职 务 任 职 资 格 。 
 一 破 格 申 报 高 级 职 务 者 必 须 具 有 下 列 条 件 中 的 二 职 称 评 审 职 称 评 审 是 指 已 经 经 过 初 次 职 称 认 定 的 专 业 技 术 人 员 ， 在 经 过 一 定 工 作 年 限 后 ， 在 任 职 期 内 完 成 相 应 的 继 续 教 育 学 时 ， 申 报 中 级 职 称 以 上 的 人 员 须 在 专 业 期 刊 发 表 论 文 并 且 经 过 一 些 基 本 技 能 考 试 （ 如 ： 职 称 外 语 及 计 算 机 应 用 能 力 考 试 等 ） ， 向 本 专 业 的 评 审 委 员 会 评 委 提 交 评 审 材 料 ， 经 过 本 专 业 的 专 业 评 委 来 确 定 其 是 否 具 备 高 一 级 职 称 资 格 。 
 档 案 管 理 F I L E M A N A G E M E N T 档 案 管 理 的 划 分 划 分 环 节 档 案 的 收 集 、 整 理 、 保 管 、 鉴 定 、 统 计 和 提 供 利 用 的 活 动 。 
 包 括 ： 档 案 收 集 、 档 案 整 理 、 档 案 价 值 鉴 定 、 档 案 保 管 、 档 案 编 目 和 档 案 检 索 、 档 案 统 计 、 档 案 编 辑 和 研 究 ( 见 档 案 文 献 编 纂 ) 、 档 案 提 供 利 用 。 
 这 8 项 工 作 的 划 分 只 是 相 对 稳 定 而 不 是 绝 对 的 ， 也 有 分 为 6 个 环 节 的 ， 也 有 分 为 基 础 工 作 和 利 用 工 作 两 大 部 分 的 。 
 由 于 现 代 档 案 管 理 工 作 已 成 为 复 杂 的 系 统 ， 故 也 有 按 多 层 次 进 行 划 分 的 方 法 。 
 其 第 一 层 次 分 档 案 实 体 管 理 和 档 案 信 息 开 发 两 个 子 系 统 ， 各 子 系 统 又 下 分 若 干 层 次 小 系 统 。 
 档 案 实 体 管 理 分 收 集 、 整 理 、 鉴 定 、 保 管 、 统 计 等 工 作 环 节 ； 档 案 信 息 开 发 又 分 信 息 加 工 和 信 息 输 出 两 部 分 ， 信 息 加 工 由 编 制 目 录 、 编 辑 文 献 汇 编 和 编 写 参 考 资 料 构 成 ， 信 息 输 出 由 提 供 阅 览 、 复 制 、 咨 询 、 函 调 、 外 借 以 及 出 版 、 展 览 等 多 项 服 务 活 动 构 成 。 
 整 个 档 案 管 理 系 统 及 其 子 系 统 在 运 行 中 都 形 成 反 馈 机 制 。 
 随 着 档 案 管 理 现 代 化 的 发 展 ， 还 将 对 档 案 管 理 工 作 的 结 构 产 生 新 的 影 响 。 
 档 案 管 理 的 最 终 目 的 是 提 供 档 案 信 息 为 社 会 实 践 服 务 ， 档 案 管 理 系 统 的 结 构 即 根 据 这 一 目 的 而 设 置 。 
 其 中 每 项 工 作 都 必 不 可 少 ， 并 有 一 定 程 档 案 管 理 的 对 象 档 案 管 理 就 其 基 本 性 质 和 主 要 作 用 档 案 的 要 素 档 案 的 存 档 存 档 毕 业 未 就 业 学 生 国 家 对 于 毕 业 未 就 业 的 大 学 生 的 档 案 ， 一 般 采 取 三 种 方 法 ： 1 把 档 案 转 至 生 源 地 ， 由 所 在 地 级 市 的 人 事 局 接 收 。 
 ★ 适 合 对 象 ： 比 较 适 合 准 备 在 生 源 地 范 围 内 就 业 的 毕 业 生 和 暂 时 不 想 就 业 的 毕 业 生 。 
 ★ 优 点 ： 在 生 源 地 就 业 后 办 理 手 续 简 单 方 便 。 
 ★ 缺 点 ： 两 年 内 如 离 开 生 源 地 就 业 ， 需 重 新 办 理 改 派 手 续 。 
 2 把 档 案 留 在 学 校 。 
 2 0 0 2 年 国 家 下 发 文 件 ， 允 许 毕 业 时 尚 未 落 实 单 位 的 毕 业 生 户 口 、 档 案 留 校 两 年 。 
 待 落 实 工 作 单 位 后 ， 将 户 籍 和 档 案 迁 至 工 作 单 位 所 在 地 ， 申 请 档 案 留 校 超 过 两 年 仍 未 落 实 工 作 的 ， 学 校 将 其 档 案 和 户 口 迁 回 生 源 地 ， 学 校 不 再 为 其 发 放 就 业 报 到 证 。 
 ★ 适 合 对 象 ： 适 合 有 就 业 愿 望 但 尚 未 就 业 的 毕 业 生 。 
 ★ 优 点 ： 学 校 诚 信 度 较 高 ， 代 为 保 管 户 口 关 系 和 档 案 不 收 取 额 外 费 用 。 
 ★ 缺 点 ： 毕 业 生 档 案 留 校 只 是 延 长 了 择 业 期 ， 与 学 校 没 有 人 事 隶 属 关 系 ， 涉 及 人 事 关 系 的 证 明 都 不 能 出 具 。 
 3 把 档 案 转 至 就 业 代 理 或 人 才 交 流 中 心 。 
 ★ 适 合 对 象 ： 比 较 适 合 创 业 、 灵 活 就 业 的 毕 业 生 。 
 ★ 优 点 ： 易 于 毕 业 生 解 决 一 些 实 际 问 题 。 
 ★ 缺 点 ： 由 于 毕 业 生 与 指 导 中 心 交 流 相 对 少 ， 容 易 关 于 员 工 档 案 员 工 档 案 1 、 员 工 原 始 档 案 是 指 员 工 的 正 式 人 事 资 料 。 
 凡 本 企 业 录 用 的 具 有 本 市 城 镇 户 口 的 员 工 ， 其 原 始 资 料 由 本 企 业 调 入 、 保 管 。 
 2 、 凡 本 企 业 录 用 的 具 有 城 镇 常 住 户 口 的 员 工 ， 自 签 订 劳 动 合 同 试 用 期 满 后 ， 按 本 企 业 调 档 要 求 ， 将 本 人 档 案 调 至 人 资 行 政 部 。 
 因 特 殊 情 况 不 能 在 指 定 期 限 内 完 成 调 档 手 续 的 ， 本 人 须 向 人 资 行 政 部 提 交 详 细 的 书 面 说 明 材 料 ， 未 经 批 准 不 调 档 者 或 逾 期 未 调 档 者 企 业 有 权 与 期 解 除 劳 动 合 同 。 
 3 、 原 始 人 事 档 案 资 料 的 验 收 、 补 充 、 鉴 别 、 归 档 和 保 管 由 人 资 行 政 部 负 责 办 理 。 
 4 、 查 阅 原 始 人 事 档 案 管 理 规 定 ： ⑴ 查 阅 员 工 原 始 人 事 档 案 前 必 须 填 写 《 查 阅 员 工 人 事 档 案 申 请 单 》 ， 经 主 管 领 导 审 批 后 ， 由 人 资 行 政 部 统 一 办 理 ， 其 它 任 何 部 门 无 权 查 阅 员 工 原 始 档 案 。 
 ⑵ 查 阅 员 工 原 始 人 事 档 案 所 获 资 料 ， 由 人 资 行 政 部 统 一 保 存 或 使 用 后 统 一 销 毁 。 
 ⑶ 员 工 存 档 卡 由 人 资 行 政 部 负 责 统 一 保 管 ， 员 工 离 职 办 理 完 毕 各 种 手 续 后 ， 退 回 本 人 或 由 人 资 行 政 部 负 责 办 理 原 始 档 案 调 出 手 续 。 
 ⑷ 非 本 企 业 人 员 查 阅 原 始 档 案 ， 原 则 上 不 予 办 理 ， 政 府 职 能 部 门 如 查 阅 员 工 原 始 人 事 的 档 案 ， 按 原 始 人 事 档 案 查 阅 审 批 档 案 管 理 现 状 档 案 管 理 现 状 社 会 现 代 化 的 发 展 ， 办 公 自 动 化 、 无 纸 化 等 事 物 的 出 现 ， 使 档 案 的 生 成 方 式 发 生 很 大 变 化 。 
 其 档 案 管 理 在 系 统 中 ， 诸 如 文 件 的 起 草 、 签 发 、 催 办 、 归 档 等 运 作 过 程 在 计 算 机 和 通 讯 线 路 中 进 行 ， 这 样 档 案 的 前 身 必 须 以 机 读 文 件 为 主 要 形 态 ， 那 么 档 案 也 自 然 以 机 读 形 式 存 在 ， 这 些 档 案 的 利 用 方 式 与 纸 质 载 体 档 案 的 利 用 方 式 有 很 大 差 异 。 
 这 种 变 化 预 示 着 档 案 工 作 者 将 面 对 更 多 的 机 读 形 式 以 磁 盘 为 载 体 的 档 案 。 
 广 大 信 息 检 索 者 关 心 的 是 信 息 的 内 容 ， 这 些 信 息 可 能 来 自 不 同 的 机 读 形 式 的 档 案 中 。 
 把 这 些 档 案 信 息 综 合 系 统 地 提 供 出 来 是 档 案 工 作 者 义 不 容 辞 的 责 任 。 
 不 失 时 机 地 提 供 有 价 值 的 档 案 信 息 。 
 必 须 有 一 个 精 选 的 过 程 ， 使 得 机 读 形 式 的 档 案 信 息 具 有 系 统 性 ， 真 实 性 、 有 价 值 性 ， 用 户 才 能 获 得 更 为 完 善 的 服 务 。 
 由 此 看 来 ， 档 案 信 息 电 子 化 是 档 案 利 用 工 作 发 展 的 必 然 趋 势 。 
 1 、 社 会 的 现 代 化 发 展 管 理 软 件 缺 乏 统 一 性 。 
 档 案 部 门 使 用 的 计 算 机 型 号 不 一 ， 规 格 各 异 ， 各 自 开 发 的 软 件 不 能 互 用 ， 并 且 没 有 一 个 既 适 用 于 文 件 检 索 又 可 用 于 档 案 信 息 管 理 的 计 算 机 管 理 软 件 系 统 ， 由 于 不 能 互 调 ， 就 不 能 利 用 电 脑 完 成 信 息 人 事 代 理 P E R S O N N E L A G E N C Y 深 圳 职 工 社 保 代 理 深 圳 职 工 社 保 代 理 深 圳 职 工 社 保   深 圳 职 工 社 保 深 圳 缴 纳 职 工 社 保 （ 五 险 ） ： 养 老 、 医 疗 、 生 育 、 工 伤 、 失 业 ； ️ 养 老 标 准 高 ， 退 休 后 领 取 养 ‬ 老 金 ‬ 高 于 本 地 1 . 5 倍 以 上 ； ️ 医 疗 ‬ 支 付 额 度 高 ， 连 续 缴 费 保 额 ‬ 最 高 可 达 1 9 3 万 ； ️ 住 院 ‬ 报 销 比 例 高 ， 退 休 前 9 0 % ， 退 休 后 9 5 % 至 终 身 ； ️ 意 ‬ 外 身 故 ‬ 领 取 丧 葬 费 + 抚 恤 金 2 万 — 1 0 万 ； ️ 办 理 流 程 快 速 、 简 单 、 透 明 ， 本 月 参 保 次 月 ‬ 生 效 ， 3 0 天 可 查 ； 不 挂 靠 ！ 不 代 缴 ！ 合 规 合 法 ‬ 为 您 做 专 ‬ 业 的 社 ‬ 保 优 化 ！ 社 保 如 何 纳 缴 ‬ 更 划 算 ， 欢 迎 咨 询 ： 1 5 0 8 1 8 2 7 0 9 9 同 微 信 深 圳 社 ‬ 保 的 五 大 优 势 ： 一 、 2 0 2 1 年 深 圳 的 平 ‬ 均 工 资 全 国 最 高 ， 1 2 9 6 4 元 / 月 ， 同 时 ， 也 说 ‬ 明 了 ， 退 休 ‬ 工 资 也 是 全 国 较 高 的 ， 2 0 2 1 年 企 业 ‬ 职 工 人 均 退 休 金 高 ‬ 达 3 9 8 9 元 / 月 ； 二 、 深 圳 社 保 的 医 疗 保 障 全 国 最 高 达 1 9 3 万 （ 全 国 范 围 就 医 都 ‬ 可 以 ） 三 、 深 圳 社 保 ‬ 缴 费 比 ‬ 例 低 四 、 目 前 深 ‬ 圳 的 抚 养 比 为 2 5 . 6 ： 1 ， 就 是 2 5 . 6 个 上 班 的 人 养 ‬ 一 个 退 休 的 人 ， 而 全 国 的 抚 养 比 为 2 . 6 6 ： 1 ， 就 是 不 ‬ 到 3 个 上 班 的 人 养 ‬ 一 个 退 休 的 人 。 
 可 见 ， 选 择 深 圳 社 保 的 势 优 ‬  只 交 1 5 年 医 保 ， 不 能 享 受 终 身 医 保 待 遇 只 交 1 5 年 医 保 ， 不 能 享 受 终 身 医 保 待 遇 为 进 一 步 提 升 河 北 省 省 本 级 参 保 职 工 基 本 医 疗 保 险 待 遇 水 平 ， 提 高 医 保 基 金 使 用 效 率 ， 减 轻 群 众 医 疗 费 负 担 。 
 近 期 ， 河 北 省 医 疗 保 障 局 于 2 0 2 3 年 4 月 2 1 日 出 台 了 《 关 于 印 发 河 北 省 省 本 级 职 工 基 本 医 疗 保 险 实 施 办 法 的 通 知 》 （ 以 下 简 称 《 通 知 》 ） ， 对 省 本 级 基 本 医 疗 保 险 政 策 予 以 规 范 调 整 和 优 化 ， 2 0 2 3 年 5 月 1 5 日 起 正 式 执 行 。 
 医 保 最 低 缴 费 年 限 延 长 只 交 1 5 年 不 能 享 受 终 身 医 保 待 遇 《 通 知 》 明 确 ， 按 照 用 人 单 位 参 加 生 育 保 险 和 职 工 基 本 医 疗 保 险 的 缴 费 比 例 之 和 确 定 两 项 保 险 合 并 实 施 后 用 人 单 位 职 工 基 本 医 疗 保 险 缴 费 比 例 ， 同 时 明 确 了 用 人 单 位 与 职 工 的 缴 费 基 数 、 缴 纳 比 例 和 缴 费 年 限 等 内 容 。 
 其 中 这 两 点 值 得 关 注 ： 1 、 医 保 断 缴 接 续 时 间 有 变 医 保 断 缴 6 个 月 及 以 内 的 ， 按 规 定 办 理 补 缴 手 续 后 ， 本 年 度 欠 费 期 间 发 生 的 医 疗 费 用 可 按 规 定 予 以 支 付 ； 医 保 断 缴 时 间 超 过 6 个 月 的 ， 补 缴 欠 费 后 ， 欠 费 期 间 发 生 的 医 疗 费 用 不 予 支 付 。 
 2 、 延 长 医 保 缴 费 最 低 年 限 参 保 职 工 （ 含 灵 活 就 业 人 员 ） 达 到 法 定 退 休 年 龄 并 办 理 养 老 保 险 退 休 手 续 后 ， 基 本 医 疗 保 险 累 计 缴 费 年 限 （ 包 括 技 能 提 升 S K I L L I M P R O V E M E N T 职 业 技 能 提 升 中 医 ( 专 长 ) 医 师 资 格 认 定 申 请 表 . p d f 石 家 庄 市 2 0 2 2 年 上 半 年 中 小 学 和 幼 儿 园 教 师 资 格 认 定 公 告 职 业 技 能 培 训 重 要 意 义 职 业 技 能 提 升 行 动 职 业 技 能 提 升 行 动 的 工 作 机 制 企 业 职 工 想 参 加 培 训 ， 去 哪 培 训 ？ 职 业 技 能 提 升 行 动 超 额 完 成 目 标 任 务 谁 能 开 展 职 业 技 能 等 级 认 定 ？ 如 何 开 展 ？ 维 权 援 助 R I G H T S P R O T E C T I O N 职 工 维 权 更 多 > “ 打 工 人 ” 必 读 ！ 民 法 典 如 何 保 护 你 的 合 法 权 益 劳 动 者 如 何 维 护 个 人 合 法 权 益 企 业 维 权 更 多 > 维 权 援 助 如 何 依 法 维 护 职 工 合 法 权 益 劳 务 输 出 L A B O R E X P O R T 国 内 劳 务 更 多 > 1 劳 务 输 出 的 内 容 劳 务 输 出 的 内 容 如 下 ： ( 一 ) 向 国 外 派 遣 劳 务 人 员 即 由 我 国 派 遣 劳 务 人 员 到 国 外 工 作 。 
 按 世 界 银 行 分 类 ， 它 属 于 要 素 性 劳 务 ， 因 为 他 涉 及 列 劳 动 力 这 一 生 产 要 素 在 国 际 间 的 流 动 。 
 ( 二 ) 向 国 外 提 供 各 种 服 务 这 些 服 务 从 广 义 上 讲 也 属 于 劳 务 范 畴 ， 世 界 银 行 将 此 类 劳 务 称 为 非 要 素 性 劳 务 ， 因 为 此 类 劳 务 并 非 以 劳 动 力 这 一 生 产 要 素 形 式 在 经 济 中 起 作 用 的 。 
 【 法 律 依 据 】 《 劳 动 法 》 第 二 条 ， 在 中 华 人 民 共 和 国 境 内 的 企 业 、 个 体 经 济 组 织 和 与 之 形 成 劳 动 关 系 的 劳 动 者 ， 适 用 本 法 。 
 国 家 机 关 、 事 业 组 织 、 社 会 团 体 和 与 之 建 立 劳 动 合 同 关 系 的 劳 动 者 ， 依 照 本 法 执 行 。 
 2 劳 务 输 出 呈 现 多 样 化 的 特 征 劳 务 输 出 呈 现 多 样 化 的 特 征 一 种 方 式 是 城 镇 间 的 对 口 劳 务 协 作 。 
 主 要 是 就 业 压 力 比 较 大 的 困 难 地 区 特 别 是 资 源 枯 竭 企 业 ， 组 织 下 岗 职 工 到 沿 海 发 达 地 区 和 其 他 有 劳 务 需 求 的 地 区 流 动 就 业 。 
 另 一 种 是 通 过 建 立 劳 务 派 遣 组 织 的 形 式 ， 将 本 企 业 、 本 社 区 的 下 岗 职 工 组 织 起 来 ， 根 据 用 人 单 位 的 需 求 ， 或 批 量 、 或 零 散 地 派 遣 就 业 。 
 这 种 方 式 不 仅 起 到 了 劳 务 输 出 的 作 用 ， 还 成 功 地 实 现 了 再 就 业 服 务 中 心 的 转 型 ， 使 之 成 为 组 织 和 帮 助 下 岗 职 工 实 现 再 就 业 的 就 业 服 务 载 体 。 
 还 有 一 种 方 式 是 向 第 一 产 业 进 军 ， 到 农 村 或 城 市 郊 区 承 包 荒 山 、 荒 地 ， 从 事 种 植 业 、 林 业 、 养 殖 业 等 。 
 这 些 情 况 说 明 ， 劳 务 输 出 不 仅 是 解 决 农 村 剩 余 劳 动 力 的 主 要 出 路 ， 也 是 解 决 下 岗 职 工 再 就 业 的 一 条 不 可 忽 视 的 途 径 。 
 为 充 分 发 挥 劳 务 输 出 的 作 用 ， 国 家 还 号 召 积 极 实 施 走 出 去 的 战 略 ， 到 境 外 投 资 ， 开 拓 市 场 ， 以 此 带 动 货 物 贸 易 、 服 务 贸 易 和 技 术 贸 易 的 发 展 ， 外 派 更 多 的 劳 务 人 员 ， 扩 大 海 外 就 业 ， 缓 解 就 业 压 力 国 际 劳 务 更 多 > 1 劳 务 输 出 类 型 劳 务 输 出 类 型 ： 向 国 外 派 遣 劳 务 人 员 即 由 我 国 派 遣 劳 务 人 员 到 国 外 工 作 。 
 按 世 界 银 行 分 类 ， 它 属 于 要 素 性 劳 务 ， 因 为 他 涉 及 列 劳 动 力 这 一 生 产 要 素 在 国 际 间 的 流 动 。 
 劳 动 力 流 动 的 形 式 基 本 上 有 两 种 ： 一 是 移 民 。 
 即 具 有 劳 动 能 力 的 人 在 国 与 国 之 间 的 迁 移 ； 二 是 临 时 性 劳 动 力 流 动 ， 即 一 国 劳 动 力 在 国 外 从 事 短 时 期 的 工 作 ． 工 作 完 成 后 即 回 国 ， 这 是 发 展 最 快 ， 也 是 最 重 要 的 劳 动 力 流 动 形 式 ， 临 时 性 劳 动 力 流 动 又 有 自 发 的 和 有 组 织 的 劳 动 力 流 动 两 种 。 
 目 前 ， 我 国 劳 务 输 出 基 本 上 采 取 由 国 家 有 组 织 地 派 遣 劳 务 人 员 出 国 工 作 的 形 式 。 
 人 才 招 聘 R E C R U I T M E N T 单 位 直 招 更 多 > 人 才 招 聘 招 聘 信 息 招 聘 信 息 2 0 2 3 年 孟 村 回 族 自 治 县 “ 两 办 一 中 心 ” 、 公 安 局 公 开 招 聘 工 作 人 员 公 告 招 聘 信 息 教 育 类 2 0 2 3 年 河 北 省 春 季 首 场 万 人 大 型 招 聘 会 人 才 招 聘 人 才 招 聘 人 才 招 聘 劳 务 派 遣 更 多 > 2 0 2 2 年 邢 台 市 南 和 区 公 开 招 聘 卫 健 局 、 统 战 部 、 档 案 馆 劳 务 派 遣 人 员 公 告 唐 山 市 丰 润 区 招 聘 交 通 卡 口 疫 情 防 控 劳 务 派 遣 人 员 劳 务 派 遣 特 点 劳 务 派 遣 的 含 义 劳 务 派 遣 公 司 经 营 服 务 四 大 基 本 原 则 劳 务 外 包 更 多 > 劳 务 外 包 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 两 者 间 的 区 别 公 司 新 闻 C O M P A N Y N E W S 公 司 简 介 河 北 众 厚 人 力 资 源 有 限 公 司 （ 简 介 ） 河 北 众 厚 人 力 资 源 有 限 公 司 ， 是 一 家 专 业 从 事 综 合 性 、 全 程 式 人 力 资 源 服 务 的 顾 问 型 公 司 ， 聘 请 河 北 省 人 社 厅 从 事 劳 动 人 事 工 作 2 0 多 年 的 权 威 人 士 全 程 指 导 服 务 ， 公 司 成 立 以 来 ， 致 力 于 为 社 会 提 供 人 才 保 障 和 智 力 支 持 ， 为 用 人 单 位 和 个 人 提 供 职 业 介 绍 信 息 服 务 ， 主 要 经 营 业 务 ： 公 务 员 考 试 培 训 、 职 业 能 力 提 升 、 人 力 资 源 供 求 信 息 的 收 集 与 发 布 、 人 事 档 案 整 理 和 保 存 、 职 称 评 定 服 务 、 社 保 缴 纳 、 人 力 资 源 咨 询 、 人 才 测 评 与 评 鉴 、 校 企 合 作 、 维 权 援 助 、 国 际 劳 务 输 出 等 人 力 资 源 服 务 。 
   目 前 服 务 客 户 类 型 覆 盖 建 筑 、 机 械 、 冶 金 、 教 育 、 卫 生 、 交 通 ， 环 保 等 行 业 。 
 公 司 坚 持 以 “ 言 行 一 致 ， 资 源 共 享 ” 的 原 则 ， 为 企 业 输 送 了 一 批 又 一 批 的 优 秀 人 才 ， 得 到 客 户 的 一 致 好 评 。 
 河 北 众 厚 人 力 资 源 有 限 公 司 1 3 2 0 2 2 0 7 公 司 介 绍 公 司 介 绍 2 7 2 0 2 2 0 5 试 听 课 活 动 众 厚 公 考 目 前 正 在 推 行 超 值 9 . 9 元 的 试 听 课 ， 包 含 有 命 题 组 专 家 亲 临 授 课 ， 省 考 命 题 方 向 大 揭 秘 ， 考 前 备 考 内 容 全 梳 理 ， 全 省 公 考 信 息 无 遗 漏 ， 给 你 全 方 面 的 专 业 公 考 解 读 ， 你 还 在 犹 豫 什 么 ？ 快 来 参 加 吧 ! ! ! ! ! ! 讲 座 地 址 ： 喆 啡 酒 店 ( 石 家 庄 省 政 府 海 悦 天 地 店 ) 河 北 省 石 家 庄 市 桥 西 区 维 明 南 大 街 与 工 农 路 交 叉 口 东 8 0 米 路 北 时 间 ： 6 月 3 号 上 午 九 点 0 7 2 0 2 2 0 5 公 司 联 系 方 式 欢 迎 关 注 众 厚 人 力 资 源 服 务 （ 河 北 ） 有 限 公 司 公 众 号 ， 我 公 司 为 您 提 供 专 业 的 ： 公 务 员 考 试 培 训 ， 职 称 评 审 ， 档 案 管 理 ， 人 事 代 理 ， 校 企 合 作 ， 技 能 提 升 ， 维 权 援 助 ， 国 际 劳 务 输 出 等 人 力 资 源 服 务 。 
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