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 按 个 人 喜 好 挑 选 设 置 显 示 内 容 业 务 提 醒 待 办 事 项 提 醒 ， 按 照 功 能 分 组 考 勤 灵 活 配 置 考 勤 组 ， 考 情 方 案 满 足 各 种 考 勤 需 求 薪 资 根 据 企 业 考 勤 与 薪 资 方 案 ， 基 于 最 新 个 税 的 薪 资 计 算 考 核 从 考 核 指 标 库 指 标 设 置 到 不 同 组 织 不 同 人 的 考 核 项 目 设 置 流 程 管 理 日 常 加 班 、 出 差 、 请 假 、 岗 位 异 动 等 流 程 的 在 线 支 持 移 动 端 个 人 信 息 、 工 作 流 程 、 日 程 管 理 等 导 入 我 们 的 系 统 后 您 可 以 集 约 信 息 人 事 信 息 集 约 管 理 ， 随 时 调 用 ， 降 低 企 业 电 子 文 档 数 据 遗 失 风 险 减 少 对 事 务 人 员 的 依 赖 性 ， 实 现 人 力 资 源 管 理 数 字 化 通 过 电 子 合 同 为 企 业 解 决 管 理 不 便 、 签 署 繁 琐 、 查 找 不 便 等 问 题 降 本 提 效 提 升 事 务 性 工 作 的 效 率 ， 减 少 企 业 在 人 力 资 源 管 理 的 成 本 投 入 优 化 企 业 流 程 ， 信 息 化 建 设 是 企 业 革 新 的 好 时 机 减 少 纸 张 浪 费 ， 降 低 信 息 传 递 过 程 中 泄 漏 的 风 险 内 部 协 同 实 现 企 业 内 部 信 息 共 享 ， 加 快 内 部 协 同 作 业 ， 提 升 员 工 工 作 效 率 激 发 员 工 ， 打 破 一 成 不 变 做 低 价 值 工 作 的 思 维 模 式 量 化 管 理 系 统 自 动 生 成 各 种 报 表 （ 如 薪 资 、 考 勤 ） ， 让 人 事 信 息 一 目 了 然 将 记 忆 交 给 系 统 ， 替 代 传 统 的 办 公 方 式 ， 待 办 事 项 模 块 化 清 单 式 管 理 我 们 的 优 势 更 懂 你 的 H R 系 统 站 在 H R 角 度 基 于 人 力 资 源 业 务 流 程 设 计 用 着 得 心 应 手 细 节 处 感 受 到 的 尽 是 贴 心 直 击 痛 点 考 勤 报 表 数 据 的 全 面 性 考 勤 规 则 灵 活 定 制 规 避 用 工 风 险 用 户 体 验 菜 单 的 个 性 化 配 置 全 局 搜 索 界 面 简 洁 大 气 贴 心 服 务 甩 手 式 导 入 人 力 资 源 一 站 式 解 决 方 案 全 方 位 智 能 提 醒 产 品 历 程 2 0 1 8 1 0 0 8 H R + + 系 统 正 式 上 线 2 0 1 8 1 2 2 0 发 布 超 实 用 的 日 程 管 理 模 块 2 0 1 9 0 1 3 1 升 级 考 勤 统 计 让 计 算 更 快 捷 2 0 1 9 0 2 0 4 发 布 流 程 审 核 模 块 让 企 业 更 规 范 化 2 0 1 9 0 6 0 3 发 布 薪 资 模 块 让 计 薪 不 再 难 2 0 1 9 0 9 0 5 U I 升 级 到 A n g u l a r 8 . x 和 N g z o r r o 8 . x 2 0 1 9 1 1 0 4 发 布 考 核 模 块 更 好 的 评 价 和 考 核 员 工 2 0 2 0 0 1 0 1 H R + + 标 准 版 上 线 多 个 模 块 随 意 选 2 0 2 0 0 4 0 1 发 布 功 能 地 图 找 功 能 不 再 难 2 0 2 0 0 6 0 5 发 布 H R 超 爱 的 工 作 台 让 H R 的 日 常 工 作 更 方 便 2 0 2 0 0 9 0 7 更 新 数 据 权 限 功 能 让 业 务 决 定 谁 能 看 什 么 2 0 2 1 0 3 1 5 实 现 L D A P 域 登 录 将 安 全 进 行 到 底 2 0 2 1 0 6 0 9 对 接 企 业 微 信 考 勤 多 平 台 一 体 化 考 勤 2 0 2 1 1 0 1 1 升 级 考 勤 性 能 让 考 勤 统 计 如 丝 般 顺 滑 2 0 2 2 0 1 0 6 U I 升 级 到 A n g u l a r 1 2 . x 和 N g z o r r o 1 2 . x 2 0 2 2 0 7 0 8 U I 升 级 到 A n g u l a r 1 3 . x 和 N g z o r r o 1 3 . x 2 0 2 3 0 4 2 0 U I 升 级 到 A n g u l a r 1 5 . x 和 N g z o r r o 1 5 . x 2 0 2 3 0 6 2 3 优 化 请 假 功 能 让 请 假 更 便 捷 2 0 2 3 0 8 3 1 基 于 A n d r o i d 和 i O S 的 手 机 版 人 事 A P P 开 发 即 将 上 线 未 来 可 期 请 关 注 我 们 的 公 众 号 最 新 推 文 2 0 2 1 0 3 0 5 2 0 2 0 综 合 所 得 年 度 汇 算 已 开 启 ！ 专 项 附 加 扣 除 信 息 ， 你 填 对 了 吗 ？ 2 0 2 1 0 2 2 6 H R 不 得 不 知 的 十 个 公 式 2 0 2 1 0 2 0 5 【 法 律 法 规 】 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 上 页 下 页 2 0 2 0 © 宁 波 乐 科 科 信 息 技 术 有 限 公 司 浙 I C P 备 1 0 0 3 7 7 3 1 号 6